中華汽車於(5/3)再度獲得遠見雜誌第二屆?企業社會責任獎?製造業組之首獎，這不但是中華汽車第二次獲得這項殊榮，也是製造業組中唯一連續兩屆獲首獎的企業。

中華汽車總經理黃文成在受訪時，引用了國學大師南懷瑾對於決定人命運有? 一德、二命、三風水、四積陰德、五讀書?五個因素的理念；他把[德]排在第一位，意思就是人只要秉持正直的品德，就能改變命運；企業也是一樣，要對所有往來的對象，都能以有道德的方式對待，才是稱職的企業公民。

多年來，中華汽車始終認為，善盡社會責任不應該是企業被動地被要求的營運議題，而應是企業要永續經營，所必須要主動思考並且視為理所當然的一項義務。該公司對「企業社會責任」的看法是：營利並不是只要追求或經營利潤(profit)，而是要經營社會整體的利益(benefit)；企業只要能關注社會整體的benefit，企業本身所需要的profit就能源源不斷，生生不息。

重視員工福利與培訓
中華汽車始終本著「以人為本」的企業哲學，以「家」的概念來經營公司與員工間的互動，而積極的作法就是公司完善照顧員工、提供員工完整的培訓及發展規畫，讓員工安心地貢獻心力，並與公司一同成長、發展；另外，建立多元溝通管道、公開透明之利潤分享制度等營造良好勞資關係的作法，亦營造出溫馨和諧的工作氣氛。
中華汽車認為，員工福利與培訓的規劃與提供，不是制式的、不得不為的，而是公司誠心為員工著想所妥善設計的；不要等員工需要的時候才給，要比員工先想到他們的需求。目的是為讓公司的人力資源在工作環境與相關福利的完善規劃下，成為足以面對大環境各種挑戰與變化的團隊，讓大家皆能盡情發揮所長，共同打造屬於中華汽車的企業願景。

關懷弱勢族群
中華汽車觀察發現，在工商業急速發展的今天，由於社會資源分配不均，整個社會已經形成了啞鈴式的分佈，貧富差距變得更為嚴重，形成了兩極化的現象，因此，關懷弱勢族群便成了企業責無旁貸的任務。中華汽車除了經常給予弱勢團體資金、物品的贊助外，更在1999年成立了「中華汽車原住民文教基金會」，確立原住民是該公司永續關懷的團體，透過資源整合的方式，舉辦文學、音樂、工藝等競賽活動，提供原住民車輛維修訓練及就業機會，以網路行銷的方式協助原住民農產品、特色民宿的推廣，為原住民開創更多的機會、資源與權利，讓原住民能尊嚴、自主地與其他族群共處。

做好環保不遺餘力
中華汽車認為，地球的資源有限，企業要永續經營，就要抱著和環境相互依存、共存共榮的態度；太注重短期獲利，就容易與所處環境形成零和關係，變成以掠奪環境資源以遂私利的企業，這樣是不會長久的，因此，「做好環境保護」及「珍惜地球資源」是該公司責無旁貸的基本責任。

該公司在1997年即分別通過英國標準協會(BSI)及經濟部標準局的ISO 14001認證，成為國內汽機車業第一家同時獲得這兩項榮譽的廠商。在公司推動廠區綠化及環保活動後，在設計研發產品時，努力尋求更經濟的燃料使用與更低的廢氣排污、積極研發汽車零件都採用可回收的環保材料，以降低對環境傷害、達成人與環境共生是該公司不忘加強的重點。最近，該公司的Lancer 1.8、Virage iO轎車及Savrin Inspire 2.4L/2.0L休旅車獲得經濟部能源局節能標章的認證，就是
重視環境保護政策的具體作為。

而在生產過程中，中華汽車也從不忽略對環境保護的責任，除投下鉅資設置污染防治設備外，舉凡製程用油料、化學藥劑排放量的低減，廢水、廢氣、廢棄物、噪音等影響環境的污染物都謹慎處理，並作最有效的回收、減量與再利用。此外，該公司也將這樣的理念推廣到協力體系，鼓勵協力廠以「裸包裝」供應零件，減少零件包裝材廢棄物的產出；目前，中華汽車的協力廠中已有超過90家通過ISO 14001認證，佔CMC所有協力廠的75%以上。

宣導追求家庭幸福
中華汽車在產品廣宣的同時，也不忘在訴求產品特性之外，以溫馨、正面的調性，強調「家庭價值」的訴求，例如「唯一將幸福為標準配備」、「前進幸福新動力」、「今天不補習，我們上山補身體」等廣告用語，就是要對社會大眾傳達出該公司對家庭生活品質的重視，以及人與人之間的情感，希望能藉由產品廣告傳遞正面、祥和的社會價值，來提振社會風氣，以善盡企業公民的責任。

中華汽車表示，企業在營利與善盡企業公民責任的天平上，是絕對可以達到平衡的。未來，該公司將會持續致力於企業社會責任的實踐與推動，以達到該公司一直期望的─人、家庭、企業與社會和諧共生、永續發展的境界。